把“八要素”作为基层干部的一道考题——学习省委十二届五次全会精神体会

把“八要素”作为基层干部的一道考题

——学习省委十二届五次全会精神体会

黎庆礼

“来一场振兴农村经济的深刻的产业革命”,是省委结合新时代贵州农业发展新特点作出的新判断。“八要素”即“产业选择、培训农民、技术服务、资金筹措、组织方式、产销对接、利益联接、基层党建”,是总结我省农业产业化推进过程中的成功经验,是系统思维也是工作方法。“八要素”具有内涵丰富、逻辑严密、相辅相承、文约意丰、形象生动的特点,在实际运用中利于宣传、便于理解、易于接受。

一、践行“八要素”还需要找差距强弱项

“八要素”既是推进农村产业革命的总要求,也是总抓手。一年多的实践充分证明,通过这场深刻的农业产业革命,一些基层干部对农业产业“八要素”有了一定认识,发展观念有了明显转变,市场经济意识明显增强,抓农业产业的能力明显提升,农业产业结构调整实现了重大突破,广大农民从产业结构调整中得到了好处,尝到了甜头。

但是,也有不少基层干部对这场农业产业革命的重要性、必要性认识不到位,对“八要素”的科学内涵理解不深,在抓产业发展中不会运用,有的出现偏差和走样。在产业选择上没有发现和发挥好自身比较优势,盲目跟风,没有凸显人无我有、人有我优、人优我特、人特我精的特色;培训农民没有突出分类指导,缺乏精细化、一对一的专业训练;技术服务难以满足群众多样化的需要;资金筹措较单一,不会融资和引导工商资本支持发展;组织方式上不善于发挥各类基层组织的作用,更多是党支部唱独脚戏,难以激发产业革命的持久动力;没有完善产销对接机制,无缝衔接方面明显不足;难以找到利益联接的平衡点,不善化解利益分配矛盾;一些基层党组织特别是贫困村党组织不会抓产业,带动作用较弱。

这些问题成为推进农村产业革命短板中的短板,弱项中的弱项,当务之急是对照“八要素”找差距强弱项,补齐这块短板。

二、把“八要素”作为基层干部的一道考题

政治路线确定之后,干部就是决定因素。要持续推进我省农业产业实现革命性变革,就必须培养和造就一支懂产业、会抓产业、善抓产业的农村基层干部队伍,首先要补齐干部队伍这块短板。这既是脱贫攻坚的迫切需要,也是检验农村基层干部作风转变、提高发展能力的一把尺子,同时也是为下一步推进乡村振兴战略储备产业后备人才。

培养和造就一支懂产业、会抓产业、善抓产业的农村基层干部队伍,“八要素”就是最实在、最管用的考题,要把田间地头作为“八要素”课堂,让农村基层干部在田间地头接受大考,一条一条把“八要素”研究透,做到入脑入心,补齐观念上的短板,实现观念上的革命;提高实战水平,补齐实践短板。坚持在干中辨才、火中试玉,以产业发展成效作为发现干部、重用干部的标准,不断激发广大农村基层干部创业创新的热情。

在这场深刻的农业产业革命中,省委是出卷人、农村基层干部是答卷人、农民群众是评卷人。这是一道特殊的考题,也是一场输不起的考试,要交上一份满意的答卷,还需要各方面共同努力!(作者单位:中共黔南州委党校(州委讲师团) 宣讲处)

(来源:云黔南网)

责任编辑:张琴

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