罗甸县税务局“五举措”建设干部队伍

云黔南网讯   2019年,罗甸县税务局采取五条措施,加强干部队伍建设。

筑根基,加强政治理论学习。全局掀起学习党的十九大和十九届四中全会精神的热潮,先后组织开展5次党委集中学习、2次职工大会学习、9次支部学习、4次青年干部学习,层层学、人人学,补足精神之“钙”,担负起新时代的使命。

勤实践,进行理论成果检验。根据每位干部的特长,针对性安排岗位,开展了5人次的岗位轮训,引导他们投身工作实践中,更好地服务大局。

老带新,完善结对帮带制度。采取“师带徒”模式,一对一开展业务指导;组织年轻干部召开3次座谈会,全面掌握青年干部思想和工作状况,对年轻干部在工作、成长等方面存在的困惑现场予以疏导,并根据干部发展量身定制发展计划。

强业务,开展知识技能培训。根据工作需求统筹安排15场培训,涉及党建、廉政、税收业务、扫黑除恶等方面,采取讲座、研讨等方式,全方位、多层次为干部提供更丰富的知识技能学习。

严监督,强化勤政廉政管理。组织开展了3次警示教育、12次纪律作风巡查、2次个人检讨,抓好干部职工的廉政教育,帮助职工将对纪律的敬畏转化成自觉的意念,做到警钟长鸣,防患于未然。

责任编辑:吴晓

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