云黔南网讯 2019年，罗甸县税务局采取五条措施，加强干部队伍建设。
筑根基，加强政治理论学习。全局掀起学习党的十九大和十九届四中全会精神的热潮，先后组织开展5次党委集中学习、2次职工大会学习、9次支部学习、4次青年干部学习，层层学、人人学，补足精神之“钙”，担负起新时代的使命。
勤实践，进行理论成果检验。根据每位干部的特长，针对性安排岗位，开展了5人次的岗位轮训，引导他们投身工作实践中，更好地服务大局。
老带新，完善结对帮带制度。采取“师带徒”模式，一对一开展业务指导；组织年轻干部召开3次座谈会，全面掌握青年干部思想和工作状况，对年轻干部在工作、成长等方面存在的困惑现场予以疏导，并根据干部发展量身定制发展计划。
强业务，开展知识技能培训。根据工作需求统筹安排15场培训，涉及党建、廉政、税收业务、扫黑除恶等方面，采取讲座、研讨等方式，全方位、多层次为干部提供更丰富的知识技能学习。
严监督，强化勤政廉政管理。组织开展了3次警示教育、12次纪律作风巡查、2次个人检讨，抓好干部职工的廉政教育，帮助职工将对纪律的敬畏转化成自觉的意念，做到警钟长鸣，防患于未然。
