州委老干局“五大行动”提升老干工作服务质量

云黔南网讯  今年以来,州委老干局大力实施“夕阳增辉”“余热生辉”“情暖夕阳”“互联网+”“能力提升”五大行动,全力打造“先锋黔老”“添能黔老”“幸福黔老”“数字黔老”“奉献黔老”五大品牌,强举措、补短板,努力实现“五化目标”。

推进数字黔老建设,实现优质服务“平台化”。坚持以“互联网+党建+服务+管理+宣传”为导向,全力推进“数字黔老”服务管理平台在州直机关和各县市广泛使用。

提升干部综合素质,实现业务工作“规范化”。围绕老干部工作者“双学双讲双比”活动,通过例会、学习强国平台、培训班等方式抓好党规党纪和业务知识学习,通过开展岗位练兵和技能大比武等活动,强化综合素质提升,打造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的复合型干部。

抓好两项待遇落实,实现政策保障“标准化”。组织做好州委、州政府有关工作情况通报会和外出参观考察活动,做好离退休干部生日贺寿、重大节假日探望及生病住院慰问等工作。落实好走访看望易地安置离休干部制度,对易地安置、易地居住的离退休干部及遗孀进行走访慰问。做好建初人员生活费增加的审批等生活待遇落实工作。

实施特殊困难帮扶,实现服务管理“亲情化”。深入开展走访看望,为有特殊困难的老干部“送学上门”“送医上门”等帮扶,给老干部提供个性化亲情化服务。联合团州委、黔南医专、州医院、州中医院等单位志愿者对老干部开展志愿帮扶服务,为老干部做好事、办实事、解难事。

丰富幸福黔老内涵,实现优质服务“品牌化”。落实好“一对一”联系服务离退休干部工作制度,大力弘扬奉献、友爱、互助、服务的志愿服务精神,开展“文化养老”、“健康护老”、“帮困助老”等活动,为老干部提供精神、生活、物质上的全面保障。

责任编辑:杨嫒嫒

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