独山县井城街道“七个一”抓实“三创”工作

云黔南网讯    自今年3月挂牌成立以来,独山县井城街道认真贯彻落实州“文明在行动·满意在黔南”暨乡镇环境整治工作推进会和独山县2020年“三创”暨“文明在行动·满意在独山”工作推进会等会议精神,把抓好“三创”工作作为重大民生和头等大事,紧扣“三创”目标,通过“七个一”,以实际行动助力省级文明城市复审验收和国家卫生县城复查。

建强一支组织队伍。成立由街道党工委书记、办事处主任为双组长,人大工委主任为常务副组长,相关领导为副组长,街道和社区主要负责人为成员的“三创”工作领导小组,下设“三创”办公室,并配强办公室熟悉城市管理、“三创”工作的同志,分设文秘组和综合组,主抓“三创”日常工作。

构建一张管理网格。以社区优化设置为契机,围绕街道析置边界和社区范围边界争议,多次深入调研、专题汇报和讨论研究,进一步明确了镇街和社区范围,并将11个社区优化为40个大网格,将领导班子、干部职工、社区常务干部、段长等明确到各社区、各网格,使每个网格明确有人包保,为城区实行网格化管理做实基础性工作。

制定一个考评办法。对标“三创”创建指标和督查考评办法,制定了《井城街道2020年“三创”暨“文明在行动·满意在独山”督查考评办法》,进一步落细落实工作目标和责任措施,采取日常督查、暗访督查、综合考评方式,对11个社区分类进行考评奖补,通过评比相互督促,形成“比、学、赶、超”工作氛围,破解了干好干坏一个样的机制问题。

举行一轮业务学习。面对街道刚成立,有部分同志对“三创”和城市管理各项具体工作了解但不深不系统,业务不熟悉,工作抓不住重点要点的现状,平均每两周组织开展1次干部轮流上讲堂、轮流主持培训会的大练兵活动,全面提升了“三创”和城市管理干部队伍业务水平和整体综合素质。

实行一月常态调度。制定暗访督查方案和评分细则,每月对小区、安置区、村寨(组)、背街小巷、城郊结合部、办公区等重点难点区域开展一次暗访督查,坚持问题导向,每月至少召开1次分析调度会或工作推进会,及时研究解决工作中存在的困难问题,特别是上级交办事项,努力做到件件有着落,事事有回音。

组织一场集中整治。加强与县相关部门联动,采取“疏”“阻”结合的方针,联合整治城南大道和北大门路等“马路市场”、背街小巷污水横流、乱堆乱放等“老大难”问题。印发了《关于常态化开展“抗疫”爱卫·清洁家园大扫除义务劳动的通知》,将每月1次大扫除具体化、常态化,引导调动全民参与共建美好家园的良好创建氛围。

开好一次现场会议。为增强小区自治能力,规范小区管理秩序,推进背街小巷环境整治,在社区居委会补选完成后,及时组织各社区干部、业委会主任和物业企业召开小区管理现场观摩动员部署暨业务培训会,进一步统一思想,凝聚共识,以党建为引领,全力推进小区管理、社区治理和“三创”工作。

责任编辑:吴晓

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