福泉市深化城市基层治理改革

云黔南网讯  近年来,福泉市以打造共建、共治、共享城市社会治理体系为目标,着力锻造城市基层治理“红色引擎”,不断推进城市基层治理管理体制改革,深化“三联三统”城市基层党建示范品牌创建,为创新党建引领下的城市基层治理工作提供制度支撑。

推进街道管理体制改革。逐步推动街道管理体制改革工作,充分发挥街道党工委领导核心作用,进一步优化街道内设机构和事业单位的设置,在保证街道满足统筹协调功能的前提下,减少街道管理层级,建立紧凑、干练的“扁平化”组织构架,着力解决街道机构林立、职能交叉、力量分散等问题。明确街道党工委和办事处主要职责,理顺与社区工作关系,健全完善街道党工委、办事处的议事决策机制,建立街道内设机构和事业单位职责清单,进一步理清街道与市级职能部门的职责边界,确保各层级部门权责清晰明确。

推进街道综合执法改革。不断探索,建立健全各项行政执法规章制度,强化社区建设制度保障。按照“部门管事、街道管人”的原则,在街道挂街道综合行政执法室牌子。从综合执法、自然资源、市场监管等涉及城市基层治理工作职能部门,选派执法人员到街道综合行政执法室开展工作,建立一支“市属、街管、街用”的综合执法管理队伍,负责本单位执法事项的日常联络和应急处置工作,建立健全街道与市直部门行政执法案件移送及协调协作机制,实现“一支队伍管执法”。梳理完善住宅小区行政执法事项清单,厘清执法监管边界,解决部门执法交叉、冲突和推诿扯皮的问题,切实解决“街道看得见管不了、部门管得了看不见”的难题。

推进社区减负工作改革。建立市级职能部门工作事项准入社区制度,依法梳理社区党组织履职事项清单、社区居委会履职事项清单、社区协助市级部门工作事项清单、市级部门面向社区开展创建评比事项清单、市级部门开展服务管理需社区盖章事项清单,切实发挥社区居委会服务群众的基层自治组织作用,依法组织群众开展社区组织活动,大力推进社区议事协商制度,结合社区实际住户规模,配备一支既能认真履职尽责、服务群众,又不超编臃肿的社区干部队伍,真正为社区减负。

责任编辑:杨嫒嫒

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