云黔南网讯 近年来，贵定县把优秀年轻干部培养工作作为建强干部队伍、服务中心工作、推动全面发展的重要抓手，用心用功用力用情，真抓严管实导厚爱，推动优秀年轻干部在各行业领域一线、在脱贫攻坚一线建功立业，在疫情防控一线成长成才，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强组织保证。
补足“精神钙”，切实提升干部政治本领。结合全县发展实际，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、实体经济等重点领域，有的放矢组织全县各领域领导干部分类分批次开展培训。2020年，分批次举办组织系统、纪检系统、政法系统、财政系统、办公室系统科级领导干部能力提升培训班，累计培训领导干部500余人。利用好“新时代学习大讲堂”等在线学习平台，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、农业农村、脱贫攻坚、卫生健康、工业信息化等方面业务的学习，全年累计组织完成新时代学习大讲堂业务知识专题讲座74期，前沿知识专题讲座9期，培训干部19000余人次。
练会“发展技”，切实加强干部发展本领。用好东西部帮扶重要载体，在疫情期间“走出去”难的背景下，因地制宜做好“请进来”工作，联合广州市南沙区委党校举办了“东西部扶贫协作”对口帮扶专题培训班，培训领导干部143人，着力加强全县领导干部拓展改革创新思维，提升发展经济能力。同时，深入开展人才交流活动，开辟异地人才培养锻炼新渠道，2018年至今，累计选派党政领导干部14人到南沙区相关部门挂职锻炼，着力提升干部创新发展能力。
成就“基本功”，切实增强干部履职本领。注重把年轻干部放在“三大攻坚战”、重大项目、信访维稳、招商引资等一线磨砺，强弱项、补短板，提升各领域干部一线履职能力。除选派下沉驻村开展脱贫攻坚、疫情防控一线各领域锤炼干部外，还通过产业专家服务脱贫攻坚行动，将产业专家、年轻干部精准匹配到各村产业链上，在服务全县经济社会发展中夯实“基本功”。
