荔波:精准就业服务促进疫情期间高质量充分就业

云黔南网讯  在疫情防控较为严峻的形势下,荔波县人社局积极帮助荔波在外务工人员顺利返乡,开展“接回家”“送岗位”“送技能”“送政策”“阻疫情”“助返岗”等精准就业服务,促进高质量就业,巩固脱贫攻坚成效。

接回家

接回家。为帮助在外在外务工的荔波人顺利返乡, 1月18日至2月5日,该县人社局根据在外务人员返乡需求,与荔波县汽车站协商,以暖心价安排专车到务工人员所在地进行返乡接送,开展“接您回家,健康同行”务工返乡接送暖心服务活动,接送范围为该县外出务工人员较为集中的广东、江苏、浙江、广西等省,目前已经接送返乡人员150余人。

送岗位。开展农村劳动力就业意愿拉网式排查,充分了解返乡人员节前的就业情况、节后的就业意愿等信息,为返乡人员提供就业创业咨询、就业岗位推荐等服务,整合贫困劳动力数据库和岗位信息数据库,配套研发招聘程序(软件),帮助县内劳动力快速地找到就业岗位,实现跨产业、跨行业、跨地域的岗位和劳动力信息匹配对接。同时,除了现场招聘会外,还在网络上开展微信推送岗位、网上求职、远程招聘等就业服务,劳动者和用工单位在网上即可实现有效对接。截至目前,该县16-60周岁农村劳动力人数为96536人,已累计转移就业78955人,就业率81.8%。

助返岗

送技能。开展农村劳动力就业培训摸底,充分了解返乡人员就业培训意愿,动员参与职业技能培训,组织开展“订单式”“定岗式”技能培训班,使有创业意愿的群众都能获得创业培训,提高就业技能和就业竞争力,在培训结束后,合格学员全部吸纳到公司(合作社)就业。同时,加大与对口协作地区用工企业合作,常态化向优质企业输送各类技能人才,去年共开展各类职业技能培训7308人。

送政策。为做好疫情防控工作,结合实际制定印发《外出务工人员新冠肺炎疫情防控工作方案》《荔波县关于做好群众务工就业的建议方案》等促进就业工作方案,采取农民工返工排查、组织输送、疫情防护培训等积极有效的应对措施。加强就业创业政策宣传,深入各乡(镇、街道)开展送政策、送岗位下基层宣传活动,派发就业创业政策宣传手册及县内外企业招聘岗位,并现场为群众解答疑惑,帮助县内重点企业、重点项目、工业园区、扶贫车间、扶贫龙头企业等主体在疫情防控期间复工复产。

送政策

阻疫情。采取农民工返工排查、组织输送、疫情防护培训等积极有效的应对措施,克服疫情带来的各种不利影响,县人社局派专车接送在外务工人员,选择错峰返乡,接送专车配备随车人员,做好体温检测,督促乘车过程中正确佩戴口罩知识宣传,帮助安全返乡,减少返乡期间疫情传播风险。同时,鼓励务工人员在务工地过节,鼓励通过微信、网络、电话等方式拜年,并开展线上招聘会4场次,将7万多个就业岗位通过推送到千家万户。

助返岗。制定印发《荔波县人力资源和社会保障局扶持企业复工复产促进农民工返岗就业政策十五条措施》,促进返岗复工。进一步加强劳动力信息摸排,全面掌握农村劳动力就业需求、培训意愿等基础信息,为返乡人员提供全方位就业咨询服务,因人制宜、分类施策,积极帮助农村劳动力就业返岗。扩宽县内外招聘信息收集渠道,搭建人岗供需对接平台,推广“贵州公共招聘网”“黔南人社”微信公众号,积极引导县内企业和求职人员注册使用,发挥“荔波就业信息平台”微信公众号及“荔波企业招聘QQ群”作用,发布企业招聘信息、个人求职信息,促进就业困难人员就业。疫情期间,通过包机、专列、包车等有组织输出就业4416人。

责任编辑:杨嫒嫒

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