福泉市“三个聚焦”提升“两新”党建水平

云黔南网讯  为加强党对“两新”组织的领导,福泉市围绕发展抓党建,强化党建促发展,通过聚焦弱点、重点、亮点“三个聚焦”,切实提升“两新”组织党建工作水平。

聚焦“弱点”,合力丰富学习培训形式。针对“两新”组织党建工作认识不到位、理论基础薄弱的问题,坚持按需培训、常态化教育引导的原则,不断丰富对“两新”组织相关人员的培训方式,提高队伍素质水平。将非公企业出资人、社会组织负责人、“两新”组织党组织书记和党务工作者等纳入全市各类人才培训计划,2020年先后组织3期45人到省组干院、州委党校学习培训,并到浙江等先进地区考察学习。充分发挥企业特派员队伍作用,通过组建理论学习宣讲队,结合各企业类型、受众实际情况,针对性地以喜闻乐见的方式到园区企业开展理论政策宣讲32次,实现规模以上企业宣讲学习全覆盖,形成理论学习常态化,全市“两新”组织学习培训成效显著。

聚焦“重点”,致力“两个覆盖”提质增效。在对全市264家“两新”组织开展全面摸排的基础上,灵活运用单独组建、区域联建、行业统建等形式狠抓“两新”组织党组织组建。创新企业特派员机制,从工信、应急、环保等重点业务部门,精准选派42名既懂党建又懂业务的党员干部入驻126家重点企业(项目、社会组织)担任企业特派员,发挥“六大员”(政策法规宣传员、党建工作指导员、政企沟通联络员、招商引资信息员、地企矛盾调解员、安全环保监督员)作用,帮助“两新”组织建立健全规章制度,做好党建业务指导,当好服务企业“店小二”,推动福泉市“暖企十四条”等各项暖企惠企政策落实到位,确保“六稳”“六保”任务得到落地落实,助力全市企业及时复工复产,全面提升“两个覆盖”质效,有效稳定全市经济发展。

聚焦“亮点”,引领“两新”组织作用发挥。通过“抓两头带中间”,引导“两新”组织按照“五个规范化”要求,严格执行落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度,推进标准化规范化星级支部创建。打造高新丰茂、义工联合会等12个党建示范点,其中,兰鑫石墨“三引领三融合”和大北农“123”党建工作模式得到全国非公党建杂志社高度关注。同时,充分发挥“两新”组织在人力、资金等方面优势,通过“百企帮百村”等活动,引导全市120余家“两新”组织参与脱贫攻坚、乡村治理等工作,筑梦服装厂等民营企业主动吸纳易地扶贫搬迁群众、精准扶贫户、残疾人等250余人就业,成为推动城乡就业的主要平台。疫情防控中,高新丰茂主动派出20辆车组成“红色车队”支援武汉;明仁医院46名医护人员摁下红手印,签下决心书,志愿坚守一线参与抗疫。

责任编辑:杨嫒嫒

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