莫道桑榆晚 为霞尚满天——我州老干部门打造“五大”品牌助力发展工作综述

【奋斗百年路  启航新征程——绿博黔南百年之变】

莫道桑榆晚,为霞尚满天。老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来,我州各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神,着力打造“五大”品牌,不断提高老干部工作质量和水平。

数据显示,“十三五”期间,全州老年教育覆盖面不断扩大,老年学校建校率从“十二五”末的14.91%提高到29.37%,各级老年大学(学校)增加了195所;学员人数从2015年的26767增加到60763人,老年人入学率从3.14%提高到9.87%,乡镇老年学校建校率100%。

“先锋黔老”党建品牌——党建引领  强化建设

州委老干部局坚持把党的全面领导融入办学治校全过程,将政治建校纳入机关党建工作重要内容,做到同研究、同部署、同落实。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老年教育工作的首要政治任务和教学任务,把学习党的最新理论融入教育教学全过程。通过学习研讨、专题讲座、理论宣讲、线上教学等方式,教育引导广大干部职工、学员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

“添能黔老”活动品牌——激励余热  发挥能量

把深入开展正能量活动作为谋划推进老干部工作创新发展的主要抓手,制定印发了《关于在离退休干部职工党支部中组建离退休干部职工志愿服务队(团、组)的实施方案》,组建了州农业农村局离退休干部“三农”志愿服务队、贵定“五老”志愿服务队等志愿服务组织50个,积极组织开展“孝老敬老传承美德共唱和谐盛世华章”主题敬老月志愿服务等活动。

州老年大学志愿活动

州委组织部、州委老干部局、州委非公经济和社会组织工作委员会共同下发了《关于选聘离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员的实施方案》,龙里县、惠水县等7个县(市)选聘了71名离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员,助力非公有制经济组织和社会组织党建工作,推进经济发展。

结合实际,组织引导老干部助力经济社会发展。抗击疫情期间,积极引导广大老同志用以笔为援、以诗言志、捐款捐物等多种方式助力疫情防控,书写了银发助力,齐心战疫生动局面。全州离退休干部抗疫捐款共计132.194万元,创作《希望》等抗疫诗歌、诗词作品293个。全州各县(市)和州直有关部门精心组织开展“观脱贫成就感城乡巨变”“献夕阳余热助脱贫攻坚”等“我看脱贫攻坚新成就”系列活动。

发挥五老优势,关心关爱青少年健康成长。州关工委牢牢把握服务青少年的正确方向,充分发挥“五老”队伍特长,在开展青少年思想道德教育、法治宣传教育等方面发挥积极作用。

开展慰问活动

“幸福黔老”服务品牌——落实服务,强化保障

进一步加强老干部关心关怀机制建设,与州委组织部、州人力资源社会保障局、州财政局、州卫健局、州总工会等5家单位联合下发了《关于建立健全关心关爱离退休干部工作机制的意见》,从干部退休、政治思想教育、政治生活待遇、发挥作用等方面,建立健全11项关心关爱离退休干部工作机制。

疫情期间,印发了《关于在新型冠状病毒疫情防控期间做好服务离退休干部工作的提示》,全州老干部工作部门通过电话、微信、短信等方式及时联系离退休干部,了解老同志身体及生活情况、面临的困难,帮助解决问题,做好防护。

认真落实离退休干部各项经济待遇,2020年,州级财政投入资金156万元慰问老干部。强化对老干部的走访慰问,坚持困难帮扶工作,做好健康体检工作。积极开展孝老敬老活动,重阳节“敬老月”期间,制定下发《关于在敬老月期间组织开展系列活动的通知》,各县(市)、州直各单位以“敬老月”“老年节”为契机,举办内容丰富、形式多样、隆重节俭的系列庆祝、走访慰问活动。

书法家送春联活动

“数字黔老”智慧品牌——探索创新,促进建设

以信息化建设作为探索创新老干部工作手段,全力推进“数字黔老”服务管理平台在全州州直机关和各县(市)广泛应用。

利用离退休干部职工党支部开展活动、各类培训班、知识专题讲座等契机,帮助老同志下载安 装使用“数字黔老”APP,全州共有11550 名离退休干部安装使用,占全州离退休干部总人数的31%。利用“数字黔老”APP,宣传中央大政方针、改革发展成果,引导老干部体验美好生活,激励老干部讲好黔南故事、传播黔南好声音,为老干部正能量作用的发挥搭建了重要平台。

2020年,州、县两级建立了联系服务老干部责任机制和离退休干部信息库,依托“数字黔老”建设,对离退休干部实现台账式管理。州、县积极与卫生健康部门、医院进行沟通对接,实现定期对老干部健康的个性化分析,提供个性化服务。州、县两级医院开通了老干部就医“绿色通道”,老干部在医院就诊可享受优先挂号、就诊、检查、缴费、取药、住院等“六优先”服务。建立州委老干局“一对一”联系服务离退休干部工作模式,实现老干部服务精准化。

以加强制度化、规范化、标准化建设为导向,建立健全部门联动会商经费保障制度、70岁以上离退休干部生日慰问走访制度、离退休干部高龄补贴办理等制度,确保离退休干部政治、生活待遇有效落实。建立健全离退休干部信访接处、走访慰问等工作流程,促进管理规范,让各项工作有章可循,不断提升工作质量和工作效率。

“奉献黔老”机关品牌——建设队伍,提升水平

州委老干部局严格落实全面从严治党工作责任,坚持每周二集中学习、局务会、理论中心组学习会及“三会一课”等制度,采取知识测试、微型党课大家讲等方式,组织党员干部认真学习贯彻党内法规条例,教育和引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩,努力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。

州老年大学扎实推进模范机关创建。制定了《黔南州老年大学“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作方案》,建立任务清单,实行项目化清单化事项化扎实推进创建工作,推动创建工作与机关党建、破解难题、队伍建设、文明单位创建等工作相融互促,全面提升老年教育工作质量、服务水平和治理效能。

做好党建帮扶点扶贫工作,认真开展科技培训、困难慰问、志愿服务、宣传宣讲等工作,助力帮扶点更好发展,局机关支部荣获“州直机关脱贫攻坚先进党组织”称号。

(来源:云黔南网)

责任编辑:吴晓

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