倾一城诚意 邀天下英才——写在2021黔南州首个“人才日”到来之际

习近平总书记深刻指出,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”人才引领科技创新,驱动产业变革,日益成为促进国内区域发展、城市兴旺发达的关键因素。

2020年12月30日,州人才工作领导小组会议在都匀召开。州委书记、州人才工作领导小组组长唐德智在会上要求,要着力解决激 励和留住人才的政策机制问题,探索符合黔南实际、具有较强竞争力的人才政策体系,建立健全贯通人才引进、培育、使用、评价、激励、流动、服务各环节的工作机制,着力优化人才生态环境。姜来  摄

一直以来,黔南州为了招才引智,持续推动人才工作创新,不断推出引才新举措,大力实施“科教兴州”和“人才强州”战略,健全人才引进、培育、使用、激励等一体化政策体系,优化发展环境,厚植人才沃土。

“十三五”期间,黔南州大力实施“千才集聚工程”,围绕“产业链”打造“人才链”,通过省人才博览会、高校招聘会等方式,广聚天下英才。

五年来,黔南州共引进人才5200余人,全州人才资源总量较“十二五”增长48.3%。黔南师院、黔南医专、州人民医院等7家单位先后建成省级人才基地。

州委书记唐德智看望慰问各行业领域优秀人才  张航进 摄

在人才的驱动下,过去五年,黔南州经济实力赶超进位,脱贫攻坚全胜收官,交通建设取得突破,靓丽名片闪耀全国,民族团结凝聚合力,书写了高质量发展的新篇章。

习近平总书记在贵州视察时强调,要守好发展和生态两条底线,在新时代西部大开发上闯新路,在乡村振兴上开新局,在实施数字经济战略上抢新机,在生态文明建设上出新绩,努力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来。

功以才成,业由才广。黔南深知,区域经济社会要发展,核心竞争力要提升,离不开人才支撑。为此,黔南筑巢引凤,以开放的姿态,向五湖四海人才捧出真心和实意。

2020年10月19日,州委组织部召开全州定向985重点高校选调生座谈会。叶大霞  摄

过去五年,黔南紧跟需求导向,多措并举,让各类人才在这片土地上安心展才华、自信显身手。

高位谋篇,强化顶层设计——

在12县(市)健全人才工作机构,全面构建起党委统一领导,组织部门牵头抓总,州县上下联动,行业部门密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。

深化改革,创新体制机制——

先后启动实施青年人才素质提升工程等12项人才培育重点工程。依托“西部之光”“甲秀之光”“优才访学”等人才项目,以及实施“青年人才交流计划”,积极组织医疗、教育、农业等行业300名优秀青年技术骨干人才赴外访学研修。

充分发挥黔南职院、黔南医专等高校培育主体功能,培养各类技能人才1.2万余人。实施“硕博培养计划”,2016年以来,全州在职攻读硕士440人、攻读博士120人。

2020年9月21日,黔南州专家人才“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”研修班在厦门大学开班,来自全州各行各业的51名优秀专家人才代表参加培训。图为研修班学员在厦门航天思尔特机器人系统股份公司机器人生产车间考察学习。

搭建平台,积蓄发展动能——

实施“科技创新平台建设三年行动计划”,出台“1+5”政策文件,围绕教育、医疗、大数据等重点行业,稳步推进平台建设。全州共建成省级以上科技创新平台83家,其中国家级平台12家;拥有高新技术企业104家,位居全省第三位。

加强黔南师院现代磷化工重点实验室等“产学研”合作平台建设,分类组建“科技特派专员”团队,深入企业精准指导、解决技术创新难题。

深化服务,激发人才动力——

开设“96567”人才服务热线,细化受理、办理、反馈、督办等环节热线办理流程,做实人才线上线下服务。

坚持人才投入优先保证,州、县两级财政分别按不低于每年公共财政预算收入的3%设立人才发展专项资金,每年发放高层次人才补贴、住房购房补贴、安家费补贴1000余万元。

投入1.6亿元兴建378套“州市共建人才公寓”,实现“拎包入住”。全州共有人才公寓3132套,入住公寓人才3099人。

黔南州人才公寓

“我们将创造一个开放包容的大环境,搭建一批大有可为的好平台,吸引更多人才到黔南寻梦追梦圆梦,黔南也必将为人才成长提供更加优良的环境,实现人才与黔南同发展、共成长。”黔南州人才办相关负责人说。

人才兴则黔南兴。赴外招才,项目聚才,平台揽才,活动引才,全力营造立体人才网络,让黔南的人才“梧桐树”愈发枝繁叶茂。

2019年度全省唯一一位百人领军人才,贵州胜威福全化工有限公司董事长赵磊说:“黔南是一片神奇的沃土,当地政府对我们企业的服务和支持力度很大,在这里发展我很有信心。”

贵州胜威福全化工有限公司的“钛—磷—硫”全资源循环利用新材料项目成为2018年贵州省第426项重点项目,胜威也是贵州省第二次项目建设现场观摩会调研点。

黔南州2019年度全省唯一一个“百人领军人才”入选者赵磊(右)在公司进行技术指导

“黔南的服务环境很好,对我们企业的支持力度很大。”贵州滕氏企业董事长、福泉市湖南商会会长滕凯说,政策支持解决了企业的不少“疑难杂症”,企业发展的脚步迈得更大了。

近年来,黔南实施“智汇黔南计划”,邀请倪光南、武向平等院士到黔南建设院士工作站和指导产业发展。依托省“百千万人才引进计划”,引进百人领军人才3人、千人创新创业人才2人。近五年来引进博士、硕士等高学历人才及高级职称人才共1200余人。

盖有非常之功,必待非常之人。乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来书写。

龙里县农技专家给群众讲解篱笆豆种植技能   龙毅   摄

为此,黔南筑巢引凤引才聚才,围绕主导产业、依托龙头企业,实施高层次人才引进培育计划,完善住房、社保、就医、子女入学等人才保障政策,力争引进一批紧缺人才和带资金、带项目、带技术的特殊人才。

同时,厚植沃土储才育才,进一步激活用好本土人才,大力培养“土专家”“田秀才”“农状元”等农村实用人才,加大对非遗传承人和“老字号”人才支持,激励各类优秀人才向企业和基层流动。

千泉汇聚,大河滔滔;百花齐放,春色满园。回顾“十三五”,黔南着力做好人才“引、聚、留”文章,实现了人才工作与经济社会发展同频共振。

三都县水族马尾绣传承人宋水仙指导水族妇女制作马尾绣  徐健  摄

“我们计划在‘人才日’发布《幸福黔南为您而来》引才形象宣传片,向外界发出爱才、敬才、惜才的强烈信号,传递引才、育才、用才的坚定决心,使更多人才认识黔南、了解黔南、选择黔南、扎根黔南,做到远者来、近者悦。”黔南州人才办相关负责人说。

千帆竞发东风劲,万类霜天竞自由。“十四五”已经开启,黔南将以“改革突破争先、服务保障争先、人才汇聚争先”为抓手,实行更加积极开放的人才政策,进一步扩大视野引进人才,优化服务留住人才,因岗选人用好人才,奋力推动人才大汇聚,为全州开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强人才支撑。

(来源:云黔南网)

责任编辑:吴晓

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