我州安排部署参加第九届线上线下贵州人才博览会工作

云黔南网讯  4月24日,以“人才大汇聚  共赢高质量”为主题的第九届线上线下贵州人才博览会在贵阳开幕,我州组织各参会单位集中观看了开幕式直播,并召开工作部署会。

组织观看第九届线上线下贵州人才博览会开幕式

本届人博会将于4月24日至6月底举行,重点围绕贯彻落实习近平总书记视察贵州时提出的“四新”要求,围绕贯彻落实省委部署的“一二三四”整体思路进行系统引才、产业引才、以才引才、揭榜挂帅,还增加了首个全省“人才日”等内容。主要采取“区域化集中引才”与“产业化专项引才”相结合的方式进行,设置9个市(州)和1个省直单位引才专区、13个重点产业(领域)和1个揭榜挂帅项目的“10+14”共24个引才专区。我州共组织265家企事业单位参会,共提供846个岗位,计划招聘各类人才约2700余人。其中事业单位128家,提供岗位320个,计划招聘561人;企业137家,提供岗位526个,计划招聘2100余人。

工作部署会现场

记者从工作部署会上获悉,为进一步增强人才引进的针对性,服务好人才,今年人博会我州针对高校博士研究生、硕士研究生、紧缺专业本科生;急需的成熟型中高级专业技术人才等引进对象,汇集准备了包含人才引进“绿色通道”;岗位聘用、职称等待遇;人才补贴;人才安居保障;青年人才成长;人才创新创业和高层次人才其他引进待遇等7个部分13条含金量十足的人才引进培育政策措施“大礼包”。

此外,为确保黔南州参加此次活动圆满成功,下一步我州各参会单位将充分利用人博会的品牌优势,做好平台使用,对接收到的简历及时进行审核,确保人博会举办期间,人才线上对接洽谈渠道顺畅。同时,紧扣各系统、行业高质量发展人才支撑需求,持续借助各类引才资源渠道,广泛寻访对接人才,强化精准对接沟通,力争促成更多意向人才参会求职。借力行业专家人才熟悉本领域发展形势、熟知单位人才急需现状、熟谙本领域引才重点方向及有效渠道、熟识有落地意愿的优秀人才等举荐一批优秀人才,做实人才寻访。抓好网络舆情,有序开展评审,严格细致稳妥的做好来黔对接人才的疫情防控工作,确保线下对接洽谈工作安全顺利。

责任编辑:仇颖欣

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