【兴“十风”治“十弊”】打造高素质专业化纪检监察铁军——长顺县纪委监委围绕“四化”加强队伍建设

为了打造政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军,长顺县纪委监委以“多元化”“专业化”“刚性化”“活力化”为抓手,强化自身建设,推动新时代纪检监察工作高质量发展。

注重实践,打造“多元化”队伍结构

“我很荣幸,经过遴选成为县纪委监委大家庭中一员的,从乡镇工作员到纪检监察干部,作为一名纪检新兵,今后我将会努力修炼好基本功,迅速进入角色,希望大家以后多多指教。”这是在长顺县纪委监委干部职工大会上,一名新进人员的发言。

开展演讲活动

长顺县纪委监委结合工作实际通过主动选派上挂、轮岗交流、公开遴选、公务员招录、抽调跟班学习等方式不断优化提高干部队伍的年龄结构、知识结构、能力结构,着力打造“多元化”队伍结构。

据了解,2021年至今,县纪委监委选派上挂干部16名,通过公开遴选和选调方式共吸收14名年轻干部充实到委机关业务室和派驻纪检监察组,12名干部内部轮岗交流,镇(乡、街道)、国有企业、医疗集团7名干部到委机关进行跟班学习。

创新方式,提升“专业化”队伍水平

“秘密分为国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私……针对保密工作,大家要慎之又慎。”这是长顺县纪委监委领导为干部讲授保密业务知识的一幕,也是县纪委县监委干部上讲台的第一课,台上讲得精彩纷呈,台下听得津津有味。

加强业务学习

一名干部感叹道:“讲得很细也很生动,通过案例的讲解,让我既听得进去也听得懂,我觉得这种讲课的方式很好,让我学到了不少知识,受益匪浅。”长顺县纪委监委为提升干部业务水平,不断提高履职能力,创新工作方式,建立并严格执行年轻干部上讲台、会议随机点名制度。

开展纪检监察干部全员培训、党章党规党纪和监督执纪执法实务的教育培训工作并在培训后进行知识测试。据了解,2021年共开展业务培训6期374人次,开展政治理论和业务知识测试7批323人次,队伍“专业化”水平不断提升。

从严监管,提高“刚性化”履职能力

“我再提醒大家一遍,要以身作则,严格遵守上班纪律,上班提前到,下班不早退,随时做好加班准备……”长顺县纪委监委党风室室务会上,室主任正在叮嘱大家纪律问题,这是每周室务会上都会重复的话题。

组织学习急救知识

为加强自身建设,长顺县纪委监委坚持自我革命自我净化自我完善,建立单周常委(扩大)会、双周干部职工会机制、周室务会制度,定期开展工作调度,加强工作推进。同时,坚持开展内部监督,让干部接受最严格的约束和监督。

健全内部权力运行机制和监督管理制约体系,使依规依纪依法贯穿于纪检监察工作的全过程、各方面。严厉查处私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为,坚决防止“灯下黑”,不断推进队伍履职“刚性化”。

丰富形式,激发“活力化”队伍细胞

在长顺县纪委监委趣味运动会现场,比赛场面既紧张又活泼,全体干部分成四个组进行比赛,参加了拔河、集体跳大绳、齐心协力向前跑、金豆搬家、篮球等比赛项目。活动现场,啦啦队的助威声此起彼伏,一浪高过一浪,加油声、呐喊声、欢笑声不绝于耳。

开展文体活动

“今天的运动会真好玩,又有趣又锻炼身体,身心得到很好的放松。”刚参加完项目的一名干部边喝水边说道。

“这次运动会不仅加强了我与同事之间的沟通交流,还提升了我们的团队合作意识和凝聚力,希望以后多开展这样的活动。”另外一名干部接过话茬说道。

为增强党员干部凝聚力和战斗力,长顺县纪委监委通过举办趣味运动会、文艺活动、演讲比赛等方式进一步增强了全体干部职工之间的沟通交流,营造了团结奋进、积极向上、勇于拼搏的氛围,持续提升纪检监察干部队伍的活力,进一步激发了“干部肌体”的“活力细胞”。

(来源:云黔南网)

责任编辑:杨嫒嫒

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