【兴“十风”治“十弊”】长顺县纪委监委“三个三”推进廉政教育提质增效

云黔南网讯    长顺县纪委监委立足职能职责,抓好三个重点增强廉政教育针对性、用好三个载体增强廉政教育的实效性、做好三个培训增强廉政教育的专业性,创新工作机制推进廉政教育工作提质增效。

长顺县纪委监委抓好“关键少数”,协助县委开展廉政约谈60余人次,“下沉式调研”监督9人次,进一步强化对权力运行的制约和监督。严格执行“凡提必测、凡提必谈、凡提必警”机制,对新交流、提拔、进一步使用的年轻领导干部开展任前廉政知识测试,确保年轻领导干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。抓好“关键岗位”组织县经济发展部门、银行系统对财务、项目审批等关键岗位的人员开展廉政教育4批28人次,选派干部到县委党校及相关派驻联系部门授课9次,持续增强干部依规依纪依法履职的廉政意识。抓好“关键领域”围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“四新”“四化”、高质量发展指标、村集体资金使用管理、政法部门用法执法等关键领域开展监督检查18次,促进廉政教育常态化。

另外,长顺县纪委监委用好廉政教育新阵地,组织18家单位627人次接受教育,引导干部自警自省自重。用好廉政教育新机制,采取“一信一书一通报”方式,向全县领导干部发送廉政短信2700余条、发放廉政家书150余封、通报典型案例2期,做到节前必警、节中必查、节后必报,不断拧紧廉政思想的“总开关”。用好廉政教育新抓手,更新完善全县71家单位899名科级领导干部廉政档案,精准勾勒“廉政画像”,科学分析研判7个镇(乡、街道)和62家县直部门政治生态,倒逼各党委(党组)认真履行全面从严治党主体责任。长顺县纪委监委做好常态型培训,严格执行“凡会必学”“一周一学”、干部上讲台、会议随机点名等制度,强化政治理论和纪检监察业务知识学习,确保干部政治过硬、业务精湛、本领高强。做好针对型培训,举办村(社区)“三员合一”人员综合业务能力提升培训班,推动村级监督工作从有形覆盖到有效覆盖转变。做好结合型培训,把廉政教育贯穿党史学习教育始终,结合理论学习中心组学习会、民主生活会、干部职工会、支部党员大会等开展廉政党课20余次,不断筑牢全县纪检监察干部廉政防线,做清正廉洁的表率。

责任编辑:杨嫒嫒

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