罗甸县对症下药精准督导整治干部队伍作风效能建设顽瘴痼疾

云黔南网讯    罗甸县开展“干部队伍作风效能建设年”工作以来,以“五大行动”为抓手,多措并举打好“组合拳”,对症下药精准督导,整治干部队伍作风效能建设的顽瘴痼疾,纵深推进“干部队伍作风效能建设年”工作。

召开罗甸县干部队伍作风效能建设督导工作调度会

坚持问题导向,精准查找“病因”,查摆问题促整治。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,围绕州委兴“十风”治“十弊”要求,重点聚焦上级点出的问题、巡视巡察反馈的问题、督查检查存在的问题、引发负面舆情的问题等,对照“六种官样”精准查找班子和干部个人在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题,通过自己找、相互提、领导点、社会评等方式进行全面查找。同时督导组采取明察暗访、现场追踪、走访群众等方式开展常态化督导,畅通群众信访举报渠道,进一步补齐查摆问题短板,健全查摆问题方式,建立查摆问题台账清单,真正找准干部队伍存在的“病因”,为纵深推进干部队伍作风效能建设工作做好铺垫。

县领导到罗悃镇开展督导工作

开展专项行动,出具整治“良方”,明确目标促整治。通过实施“知识大学习、思想大讨论、问题大排查、问题大整治、效能大提升”等五大行动,与推进党史学习教育常态化有机结合,加强干部政策理论、工作业务、警示教育学习,破解干部理论知识薄弱、业务能力不足、思想作风不正等问题。扎实开展任务落实比武、服务意识比拼、办事效率比赛、工作失误监督等,切实解决任务落实不快、服务意识不好、办事效率不高、工作效能低下等问题。牢固树立“一线工作法”理念,大力弘扬“马上就办”工作作风,实行“一表三清单”(即《督导标准表》《工作任务清单》《限时整改清单》《问题曝光清单》)工作机制,开好干部队伍作风效能整治“良方”,为推进干部队伍作风效能建设整治工作明确方向。

第四督导组在红水河镇红水河村开展督导工作

强化整治督导,集中精力“会诊”,解决问题促整治。成立以县委领导任组长的4个督导组,抽调28名干部为成员,采取“四不两直”的方式每月对全县各级各部门作风效能建设进行一次全覆盖督导,全面收集各单位干部队伍作风效能建设存在的突出问题。整治督导组每月针对督查发现的问题、单位自身查找存在的问题、信访渠道反映的问题、巡视巡察反馈的问题、领导调研检查暴露的问题等进行集中“会诊”,分析研判问题整治落实情况,提出解决问题的指导性意见和建议。建立“红黄绿榜”公示促整治、电视负面曝光促整治、行文通报促整治、追责问责促整治的工作体系,形成协调联动抓整治的良好格局,推动干部队伍作风效能建设由集中整治向常态治理转变,切实解决干部队伍作风效能建设方面存在的顽瘴痼疾。

第二督导组在逢亭小学开展督导工作

注重建章立制,巩固整治“疗效”,标本兼治促整治。落实全面从严治党主体责任,针对全县各级干部队伍作风效能建设方面存在的突出问题,充分运用监督执纪“四种形态”分类进行处置,通过查处一批典型案例,达到“发现治疗一个,警醒教育一片”的效果。对整治工作采取常态化“回头看”督导,通过集中检查、暗访抽查、专项督查、实地调查等方式,全方位、多渠道开展监督检查,确保整治落实到位。不断健全和完善干部队伍作风效能建设长效机制,完善巡察工作相关配套制度,将干部队伍作风效能建设列入巡察重要内容,确保干部队伍作风效能建设标本兼治、落地生根。

责任编辑:吴晓

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