州卫健局:掀起学习贯彻省党代会精神热潮 谱写黔南卫生健康事业发展新篇章

云黔南网讯    省第十三次党代会召开后,黔南州卫健系统积极学习贯彻省第十三次党代会精神,通过小组学习、线上党课等多种形式,认真学习领会,掀起了学习贯彻省第十三次党代会精神的热潮。该系统干部职工表示,将忠实履职,言行一致,真抓实干,并以此为新的起点,把人民健康责任扛在肩上、把人民健康工作抓在手上、把人民健康生活放在心上,聚焦重点工作,致力推动“健康黔南”建设,奋力谱写全州卫生健康事业高质量发展新篇章。

州卫健局将项目化推动全州卫生健康事业高质量发展,围绕做强州级龙头、做优县级中枢、夯实基层网底进行分级分类谋划项目,依托州级医院建设14个诊疗救治中心,建设省级区域医疗中心,建设九大重点专科联盟,实施县级医院提质达标“千县工程”;建设县域医疗次中心和基层医防融合服务中心,实施卫生健康大数据平台建设项目,实现“统一平台一网管、一网办”目标;实施医养社区创建项目,推进“1+1+N”普惠托育项目,围绕大健康产业“医、养、健、管、游、食”六个方面谋划、引进和建设项目,做好已申报项目的跟踪汇报和对接服务工作,争取将我州重点项目纳入省发展战略和项目指南,最大限度争取国家和省卫健委对黔南州卫生健康工作地支持。

体系化推动医改工作走深走实。从推进州级医院能级建设改革、紧密型县域医共体提质改革、重点专科专病一体化管理服务改革、基层医防融合服务改革、城市医疗网格化组团服务试点改革、卫生健康数据“聚通用”一体化改革、公立医院药品耗材集采统配统管改革“七改”联动入手,体系化推动医改工作。

制度化加强医疗卫生人才队伍建设。实施全州卫生健康人才分类“建库”跟踪管理,建立培优机制;实施“四环梯队”结构化管理,建立“引育用”融合推动机制;实施“人才之家”制度化管理,建立卫生健康人才服务机制;实施“一清单一指标”管理,建立督查考核机制,形成“四管四建”工作体系,抓牢抓实医疗卫生人才队伍建设。

责任编辑:张琴

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